Peronalanalysen

Wir arbeiten mit einem sehr starken Partner zusammen, der seit mehreren Jahren erfolgreich Insights Potential-Analysen erstellt und auswertet.

Was erfasst die Insights® Potentialanalyse?
Die Insights Potentialanalyse ist eine verhaltenstypologische Analyse. Das heißt, sie zeigt Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale in einem sehr umfangreichen, textlichen (ca. 30 Seiten) und graphischen (6 Seiten) Report auf. Ausführlich dargestellt wird das Basisverhalten, das eine Person mitbringt und was sie am Arbeitsplatz davon nutzt - ihr adaptiertes Verhalten. Jeder Teilnehmer bekommt seine Ausgangssituation vor Augen geführt sowie die Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien in Verkauf und Führung, seine Stressreaktionen, seine Fähigkeit in der Interaktion mit anderen uvm.

Worauf basiert das Instrument?
Das Instrument basiert auf den anerkannten Lehren von C.G. Jung, Dr. Marston und dem MBTI Typenindikator. Somit werden in diesem modernen Instrument 4 auf dem Markt bewährte Modelle (DISG, Marston 4 Typen, Team-design, 8 Typen Jung/Jolande Jakoby, MBTI, 16 Typen) auf dem Insights-Rad mit 60 Insights Typen dargestellt.

In welchen Bereichen findet Insights erfolgreiche Anwendung?
In immer mehr mittelständischen und internationalen Unternehmen sowie bei Personalentwicklung und -beratung in den Bereichen: Personalauswahl, Teamzusammenstellung, Teamdynamic, Arbeitsplatz- und Teamanalysen, Verkauf, Persönlichkeits- und Führungstraining, Mitarbeitergespräch, Kommunikationsverbesserung, Outplacement, Selbsterkenntnis, Karriere-Planung.

Wie funktioniert die Auswertung und Anwendung von Inights?
Sie füllen enfach einen Fragebogen aus (Zeitbedarf ca. 15 Minuten) und erhalten eine 36-seitige Computeranalyse.

Verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld

mit dem falschen Mitarbeiter am falschen Arbeitsplatz!

Wir helfen Ihnen sehr gerne